能力驗證結(jié)果是實驗室綜合實力的反映,，能力驗證活動的實施是提升實驗室綜合檢測能力的成長過程。
某實驗室在實驗室認可的前期，新增了一臺萬能試驗機,，為了對實驗室的檢測能力和水平有一個認識和分析，需要自發(fā)申請與中國合格評定國家認可委員會(CNAS)認可的測量審核機構(gòu)進行了紡織品的拉伸性能的測試,，但結(jié)果卻是Z值超差,，遠大于結(jié)果評判要求即Z≤2，最終的測量審核結(jié)果為“不滿意”,。
作為實驗室首次參加的能力驗證活動,，應(yīng)該從各個方面的細節(jié)對涉及的人、機,、料,、法、環(huán)進行了分析,。通過分析,，問題的關(guān)鍵在于“料的差異方面”，實驗室在實施驗證活動檢測前未進行充分分析和有效識別,、控制,。實驗室日常主要是對“無紡布“一類的織物進行拉伸性能的檢測，而無紡布屬于非織造布,，沒有經(jīng)緯線,，對剪裁和裝夾等環(huán)節(jié)的要求不高，檢測起來較為方便,。而參加測量審核所用的是織造布,，它是由一根一根的紗線交織、編結(jié)在一起的,，由于不同的織造方法,，以及織造布的這種特性，從而造成在整個檢測試驗過程中,，關(guān)注的重點和所要側(cè)重注意的細節(jié)是完全不同的,，在織造布的檢測過程中需要對各個方面的細節(jié)加以更嚴格的控制。
依據(jù)GB/T3923.1-1997《紡織品織物拉伸性能第1部分：斷裂強力和斷裂伸長率的測定條樣法》對整個試驗過程進行重新的策劃，從每個步驟,、動作的細節(jié)人手,，編制了一份詳細到每個動作分解的紡織品斷裂強力/斷裂伸長率試驗細則。將操作細化到樣品的裁樣,、預(yù)處理,、試驗中樣品的確認、設(shè)備參數(shù)的確定,、試樣的夾持,、測定步驟等每個環(huán)節(jié)。針對檢測人員習慣性的操作,，包括裁樣用的工具,、樣品的裁樣所應(yīng)該放置的平臺、無紡布所無需進行的樣品的拆邊操作等細節(jié)都進行了分解,、詳細描述和規(guī)范,。
經(jīng)過實驗室對步驟進行細節(jié)分解和規(guī)范，進行了反復(fù)實測后,，又一次申請了測量審核,，并嚴格按照細則要求進行操作，對于第二次的測量審核充分準備和高度重視,，取得了滿意結(jié)果,，且評價指標砌值遠小于判定值“2”，且非常接近“0”,。說明加強控制和規(guī)范操作后的檢測數(shù)據(jù)與測量審核組織方的檢測結(jié)果非常接近,，檢測數(shù)據(jù)的可靠性較高。
能力驗證活動提升實驗室整體水平
對于一些難度較大,、存在問題較多的能力驗證活動,，CNAS以及活動實施方，往往會在活動計劃完成后進行總結(jié)和培訓,，這種機會對于實驗室來說非常難得且針對性強,。活劫組織實施方檢測能力水平一般都更高于參加活動的實驗室,，在所實施驗證的項目參數(shù)控制的方方面面經(jīng)驗都十分豐富,，且對設(shè)備、操作等有著更為嚴格和科學的控制方法,。通過參與此類總結(jié)和培訓活動，對于實驗室來說能更為便捷地吸取教訓,、總結(jié)經(jīng)驗,，更利于后續(xù)項目的控制和檢測活動的開展。
能力驗證結(jié)果的應(yīng)用
通過不斷參加能力驗證活動以及對于不滿意的能力驗證結(jié)果的整改和實施過程,，對能力驗證活動有了更進一步的認識,，在后續(xù)的實驗室建設(shè)中將此類活動引入實驗室管理和控制的各個方面,，包括：
設(shè)備驗收及后續(xù)能力狀態(tài)驗證的依據(jù)
實驗室經(jīng)常需要購買試驗設(shè)備或更新設(shè)備，而大部分試驗設(shè)備都是專用的設(shè)備,，設(shè)備的特性和要求各異,，如何做好試驗設(shè)備的驗收是每個實驗室必須認真分析和正確面對的問題。對于新試驗設(shè)備的驗收,，首先應(yīng)是從具體的檢測試驗標準,，以及所涉及的設(shè)備標準中的對應(yīng)條款等識別出關(guān)鍵控制性能指標，從而提出檢定或校準的具體溯源參數(shù)要求,，并結(jié)合設(shè)備的實際操作,、符合標準條款要求的情況一一對應(yīng)進行試驗設(shè)備的終驗收。
但對于實驗室來說,，一臺試驗設(shè)備即使終驗收合格也不代表使用這臺設(shè)備就能夠得出“滿意”的檢測結(jié)果,。如果能侈結(jié)合參加設(shè)備相關(guān)的能力驗證活動，采用這種方式所得出的“滿意”能力驗證結(jié)果,，就能夠更有效地保證實驗室的設(shè)備驗收質(zhì)量,。近幾年，通過這種方式在盡可能的情況下,，在實驗室新增設(shè)備后陸續(xù)參加了測量審核,、能力驗證計劃等活動，以此對新增設(shè)備的保證能力進行了驗證,，而能力驗證結(jié)果也可作為后續(xù)設(shè)備保證能力方面評估的有效依據(jù),。
實驗室人員技術(shù)水平的考核和提升手段
實驗室?guī)啄陙碓趨⒓幽芰︱炞C活動的實施過程中，為了應(yīng)對人員變動可能帶來的影響,，每次均由有經(jīng)驗的人員帶頭和協(xié)調(diào)組織,，讓新增人員以及所涉及的檢測人員全員參與其中，并讓他們充分了解和認識從實施前的各項準備,，到實際實施中的各類情況問題分析,。通過讓他們參與其中，為新增人員檢測能力提升提供了一個非常實際有效的平臺,。對于重點的關(guān)鍵人員尋求機會讓他們能夠獨立承擔能力驗證活動項目,，并通過這種方式，最終確保實驗室人員的技術(shù)能力和素質(zhì)的不斷提升,。
實驗室新項目開發(fā)可行性的確認依據(jù)
實驗室檢測數(shù)據(jù)的可靠有效是通過試驗過程中的人,、機、料,、法,、環(huán)各個方面的練合保證，對于實驗室來說為滿足客戶曰益增長的需求，開發(fā)和開展新項目是實驗室適應(yīng)社會,，不斷發(fā)展所不可或缺的條件,。同樣，如果結(jié)合新項目找到合適的能力驗證方式,，通過最后的驗證結(jié)果,，就能夠非常有效地判定新的檢測項目的開發(fā)是否成熟，新項目后續(xù)實施過程中的風險有多大,，項目的可靠性是否能夠符合預(yù)期,。
