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電話銷售
崗位職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)新老客戶的開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),;

2,、通過各種渠道,,收集新客戶資料進(jìn)行溝通,,并建立客戶關(guān)系,;

3、準(zhǔn)確把握客戶需求,,跟進(jìn)潛在客戶,,及時(shí)促成下單;

4,、及時(shí)總結(jié)銷售過程、分析銷售成交規(guī)律,,提高銷售效率,;

5、維護(hù)建立長期共贏的客戶合作關(guān)系,,提升客戶滿意度,。


任職要求:

1、勤奮好學(xué),,積極上進(jìn),,有夢(mèng)想,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,;

2,、大專以上學(xué)歷,對(duì)銷售管理類工作有濃厚興趣,;

3,、專業(yè)不限,人力資源、市場(chǎng)營銷,、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,;

4、具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力,;

5、樂觀外向,、樂于與人交往,,具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力,;

6,、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。


聯(lián)系電話:010-68436657 劉老師

招聘專員
崗位職責(zé):

1,、根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求,,主要負(fù)責(zé)招聘工作并達(dá)成年度業(yè)績考核指標(biāo);

2,、通過Cold Call,、mapping 及各種招聘渠道搜尋合適候選人,并通過電話初試進(jìn)行詳細(xì)溝通,;

3,、協(xié)調(diào)候選人后續(xù)所有的面試安排,及幫助辦理審批和入職流程,;

4,、及時(shí)錄入人選信息以豐富人才數(shù)據(jù)庫,并進(jìn)行定期更新,;

5,、協(xié)助完成相應(yīng)的培訓(xùn)及部門其他主持工作。

崗位要求:

1,、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,,綜合素質(zhì)好,接受應(yīng)屆生,;

2,、對(duì)招聘工作感興趣,并愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展,;

3,、工作態(tài)度積極,主動(dòng)好學(xué),,求知欲強(qiáng),,能快速熟練掌握各種搜索渠道;

4、抗壓性強(qiáng),,思維靈活,,有獨(dú)立解決問題的能力;

5,、具備招聘實(shí)習(xí)經(jīng)歷可優(yōu)先考慮,。

福利待遇:

1、五險(xiǎn)一金

2,、績效獎(jiǎng)金


任職要求:  聯(lián)系電話:010-68436657 劉老師
培訓(xùn)部主任
崗位職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

2,、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),,目標(biāo)的制定及分解;

3,、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額,;

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算,;

5,、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6,、組建銷售隊(duì)伍,,培訓(xùn)銷售人員;

7,、評(píng)估銷售業(yè)績,,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。


任職要求:

1,、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè),;

2,、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,;

3、熟悉職業(yè)教育培訓(xùn)市場(chǎng),,具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,。


聯(lián)系方式:010-68436657 劉老師

專兼職培訓(xùn)教師
崗位職責(zé):   性別、年齡不限,,本科以上學(xué)歷,,五年以上工作經(jīng)歷,從事過大中型企業(yè)質(zhì)量管理或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作或企業(yè)管理咨詢工作,熟悉質(zhì)量統(tǒng)計(jì)技術(shù),、統(tǒng)計(jì)工具,、計(jì)量管理及質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)等專業(yè)知識(shí),具備良好的書面文字及口頭表達(dá)能力,,熟練使用POWERPOINT制作教學(xué)演示幻燈片,。


任職要求:   為人熱情、誠信,、責(zé)任心強(qiáng),。具備QMS、EMS,、OHSAS或HACCP審核員以上資格,、質(zhì)量專業(yè)職業(yè)資格,有過教學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。
主講導(dǎo)師
崗位職責(zé):

1,、調(diào)查分析培訓(xùn)需求,了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望,,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容,;

2、根據(jù)培訓(xùn)需求,,編制培訓(xùn)講義,,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,收集與課程相關(guān)的資料,、信息,、案例、活動(dòng),,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,,設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性,,確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣,;

3、培訓(xùn)授課專業(yè),、生動(dòng),,把控好課堂節(jié)奏和秩序,根據(jù)課堂學(xué)員對(duì)課程的反饋,,分析總結(jié)培訓(xùn)工作,,評(píng)估、跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果,,不斷完善培訓(xùn)課程,,對(duì)培訓(xùn)管理與課程完善提出合理化建議,。


任職要求:

1、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷,;

2.知識(shí)/技能:熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),,能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,,具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力,、良好的演講能力。


聯(lián)系方式:[email protected]