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答：依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式,，勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，檢驗檢測機構用工規(guī)定應當符合《勞動合同法》的要求,。