如何制定合理的實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)計(jì)劃呢?這個(gè)問題很重要,，既關(guān)系到實(shí)驗(yàn)室能力的提高,，也是我們做CNAS和CMA的一項(xiàng)要求。一般我們分為4個(gè)步驟:
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01
調(diào)查培訓(xùn)需求
做好需求調(diào)查,，不然你制定的培訓(xùn)計(jì)劃都是別人不感興趣的,，培訓(xùn)效果自熱不會(huì)好。
必須要進(jìn)行確立培訓(xùn)目標(biāo)的調(diào)查,，只有確立了培訓(xùn)目標(biāo)才可以制定實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)計(jì)劃,。而培訓(xùn)目標(biāo)的制定是由實(shí)驗(yàn)室的需求決定的，實(shí)驗(yàn)室的需求是由實(shí)驗(yàn)室方針,、目標(biāo)，實(shí)驗(yàn)室實(shí)際運(yùn)行情況,，財(cái)務(wù)狀況等情況綜合分析,，才能確定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)。
02實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)計(jì)劃課程的制定
根據(jù)實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)需求的分類,，進(jìn)行培訓(xùn)課程的安排,。年度培訓(xùn)計(jì)劃中，要對(duì)各分類的培訓(xùn)活動(dòng)課程進(jìn)行安排,，大體是列出訓(xùn)練活動(dòng)的具體詳細(xì)內(nèi)容,，通常包括：培訓(xùn)具體科目、培訓(xùn)詳細(xì)時(shí)間,、培訓(xùn)指定地點(diǎn),、培訓(xùn)具體方法等。要注意培訓(xùn)課程的范圍不宜過大,，以免在各項(xiàng)目的訓(xùn)練課程之間發(fā)生過多的重復(fù)交疊現(xiàn)象;但范圍也不宜過狹,，以免無法真正了解此培訓(xùn)項(xiàng)目的學(xué)識(shí)技能，應(yīng)主要以熟悉此訓(xùn)練項(xiàng)目所必需的課程為限,。
03規(guī)劃培訓(xùn)預(yù)算
培訓(xùn)預(yù)算是實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)部在制訂實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),，對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和管理培訓(xùn)方案的總費(fèi)用的預(yù)先估算。預(yù)算是根據(jù)實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)計(jì)劃中各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi),、器材和設(shè)備的成本以及教材,、教具、外出活動(dòng)和專業(yè)活動(dòng)的費(fèi)用等估算出來的,。
04培訓(xùn)計(jì)劃的確定
制定好的實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)：
1. 明確上報(bào)的目的：獲得培訓(xùn)相關(guān)的部門,、主管經(jīng)理和員工的支持，以便培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),。
2. 要說明實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容和對(duì)實(shí)驗(yàn)室的重要性,，獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持。
